據(jù)各大主流媒體報(bào)道，截至日前，各省市相關(guān)部門都對今冬退役士兵的就業(yè)安置做了政策規(guī)定。安排退伍軍人參加技能培訓(xùn)則受到了90％以上退伍軍人的認(rèn)可，通過學(xué)習(xí)技能改變生活質(zhì)量成了大家一致的選擇。 

再望一眼軍營，繼續(xù)新征程

    退伍軍人安置工作是一件與軍心、民心直接相聯(lián)的大事，國家相關(guān)部門推出的“免費(fèi)培訓(xùn)退伍軍人計(jì)劃”意義重大。 
     
    優(yōu)先照顧退伍軍人就業(yè)是寫入《中華人民共和國兵役法》里的明確條款。但在新形勢下，實(shí)際操作起來并不容易。由于改革的深化，民營經(jīng)濟(jì)已占半壁江山。許多私營企業(yè)并非沒有國家義務(wù)觀念，實(shí)在是商場如戰(zhàn)場，必須做到一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，若無內(nèi)在需求，很難自主接收。而國營企事業(yè)單位，同樣會(huì)考慮崗位專業(yè)化的要求，無視行業(yè)特點(diǎn)搞強(qiáng)行攤派已絕非良策。 

    退伍軍人就業(yè)時(shí)遭遇的更不利局勢是，近年來出現(xiàn)在求職市場的洶涌的大學(xué)畢業(yè)生潮。與退伍軍人相比，大學(xué)畢業(yè)生年齡相仿，卻都受過正規(guī)良好的高等教育，面對有限的崗位，退伍軍人競爭起來顯得捉襟見肘。 
   
    退伍軍人的今天就是現(xiàn)役軍人的明天，它直接影響到人民解放軍的軍心士氣，直接影響到人民軍隊(duì)兵源的素質(zhì)。同時(shí)，退伍軍人均掌握了軍事技能，膽略優(yōu)于普通社會(huì)成員，處理不當(dāng)，有可能滋生不穩(wěn)定因素。

    “技能培訓(xùn)”可謂是解決退伍軍人就業(yè)矛盾的破題之舉。它首先排遣了不少退伍軍人“退伍即失業(yè)”的郁悶情結(jié)，讓他們在軍旅生涯和陌生社會(huì)之間有個(gè)緩沖地帶。培訓(xùn)期間，可以根據(jù)自身特點(diǎn)，精確選定最適合自己的發(fā)展方向、及時(shí)進(jìn)行技能積累。事實(shí)證明，退伍軍人由于經(jīng)歷過嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，在吃苦耐勞、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律方面，遠(yuǎn)非普通大學(xué)生可比，而這些可貴品質(zhì)，正是許多企事業(yè)單位孜孜以求的人才素養(yǎng)。
 
    在安徽新華電腦專修學(xué)院學(xué)習(xí)后成功創(chuàng)業(yè)的退伍軍人張小勇，參軍五年，榮立三等功一次，連續(xù)四年擔(dān)任班長職務(wù)，多次評為優(yōu)秀士兵。就是這樣一個(gè)曾在軍營里表現(xiàn)優(yōu)異的士兵，也經(jīng)歷了退伍后的尷尬時(shí)期。張小勇談到自己初離軍營時(shí)的心情，面色還閃過一絲沉重，他說退伍、專業(yè)這些詞匯在他腦海里出現(xiàn)得頻次太高了，那段時(shí)間里他自己也不知道前面的路在哪里，也不知道到底要怎么走？他終究認(rèn)為學(xué)習(xí)一門技能才是“王道”，在經(jīng)過了比較和篩選后，他最終選擇去新華電腦教育學(xué)習(xí)電腦知識(shí)，畢業(yè)一年后，在井岡山創(chuàng)建了自己的是數(shù)碼工作室，僅一個(gè)“十一”黃金周，營業(yè)額就達(dá)7萬元，完成了人生的成功創(chuàng)業(yè)。張小勇的例子告訴我們，轉(zhuǎn)業(yè)并不等于失業(yè)，抓住機(jī)會(huì)，選擇正確的成材之路，人生將是一個(gè)新的開始。
     
    當(dāng)今崇尚實(shí)用技能的時(shí)代，企業(yè)用人完全靠真技能。俗話說得好：努力就有收獲，人人都能成功，只要我們選擇一個(gè)有發(fā)展前景的好專業(yè)，我們必將在未來再次塑造自己，獲取現(xiàn)實(shí)社會(huì)中新的謀生手段。

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