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      求職心態(tài)三要素
      2019-05-04 15:44:00  作者:pudding  來源:今日頭條
      1、樂觀向上  
           人們時常把當今的世界稱為競爭的時代,大到國與國之間的對抗,小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活,沖擊著人們的意識和思想,在求職擇業(yè)上亦是如此。
         如果在激烈的競爭中,沒有樂觀向上的拼搏精神以及強烈的進取欲望,是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂觀向上、積極進取的求職者,總是能把每一個面試機會看成是千載難逢的好機會,可遇而不可求,是新的成功在向您招手。
        2、直面面對
        直面面對是一位成功者的基本素質,無論是成功還是失敗,只要自己付出了,努力了,就肯定會有收獲,哪怕是拿錢買教訓,吃虧長見識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時就會不怕挫折、不怕失敗,從而會大大增強面試時的自信心,這樣在應對主考官的提問時,也會回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強的競爭者,都不會自慚形穢。有了這種積極的求職心態(tài),求職者一定會表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力,努力去尋找自己理想的工作崗位,直到自己成功為止。
        3、不卑不亢
        產生這種態(tài)度的求職者首先表現(xiàn)出對自己極度的自信,他們會認為現(xiàn)在的應聘是雙向選擇,用人單位有權利去選擇我們畢業(yè)生,而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權利去挑選一個適合自己專業(yè)和特長發(fā)揮的用人單位。有人這種想法后,求職者就會很自然地產生不卑不亢的態(tài)度,這樣求職面試時可能產生的恐懼、緊張心理就會消失了,從而更好地發(fā)揮出自己的應有水平。
       

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