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      考研出現(xiàn)“拐點(diǎn)” 求學(xué)新華鑄就“技能金身”
      2008-01-30 16:44:32  作者:劉前軍  來(lái)源:

      新聞背景:據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道,今年全國(guó)研究生招生考試已于19日至20日舉行。教育部公布的數(shù)字顯示,2008年全國(guó)碩士研究生報(bào)名人數(shù)為120萬(wàn),比去年的128.2萬(wàn)減少8.2萬(wàn),這是2001年以來(lái)報(bào)考人數(shù)首次下降。
          在狂奔了多年之后,曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的考研終于降溫了。專家分析,考研人數(shù)驟降,與就業(yè)壓力過(guò)大不無(wú)關(guān)系。大學(xué)生們普遍認(rèn)為“考研越來(lái)越不劃算了,還不如早點(diǎn)找份好工作”。

      考研:“拐點(diǎn)”出現(xiàn)折射人才新內(nèi)涵

          據(jù)統(tǒng)計(jì),從全國(guó)情況看,考研人數(shù)經(jīng)歷了從“突飛猛進(jìn)”到“增幅回落”乃至下跌的過(guò)程:2001年到2007年,全國(guó)報(bào)考研究生人數(shù)從45萬(wàn)增長(zhǎng)到128.2萬(wàn),增加了83萬(wàn)多人。2005年報(bào)考人數(shù)比上年增長(zhǎng)24%;2006年報(bào)考人數(shù)為127.5萬(wàn),比上年增長(zhǎng)9%;2007年報(bào)考人數(shù)為128.2萬(wàn),僅比上年增長(zhǎng)0.55%。而今年,被業(yè)內(nèi)人士稱為考研“拐點(diǎn)”。
          為何考研規(guī)模停止?jié)q勢(shì)?有關(guān)人士分析,近年來(lái),碩士畢業(yè)生因?yàn)閿U(kuò)招而數(shù)量猛增,社會(huì)對(duì)研究生需求開(kāi)始飽和,加之用人單位開(kāi)始從重文憑轉(zhuǎn)向重能力,研究生就業(yè)形勢(shì)變得嚴(yán)峻,這促使一些考生開(kāi)始理性,不再像往年一樣盲目考研。


      選擇新華電腦教育  鑄就人生“恒久動(dòng)力”

      就業(yè):“緩期三年”還是“應(yīng)時(shí)而動(dòng)”

          復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授于海說(shuō):“學(xué)生如果是為了找一份好工作而考研,我勸他們慎重。”他指出,我國(guó)大學(xué)從1999年開(kāi)始擴(kuò)招,畢業(yè)生的就業(yè)也開(kāi)始變得嚴(yán)峻。許多本科畢業(yè)生選擇了考研,讓就業(yè)“緩期三年執(zhí)行”,希望通過(guò)提升學(xué)歷,找到更理想的工作。但實(shí)際情況是,高學(xué)歷者不一定能在就業(yè)市場(chǎng)上獲得好的就業(yè)機(jī)會(huì)。3年的研究生學(xué)習(xí),需要在時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上投入相當(dāng)大的成本。相當(dāng)一部分專業(yè)的研究生畢業(yè)后,其薪資水平和本科生不能拉開(kāi)差距。正如于教授所言,在當(dāng)前高校畢業(yè)生中,也有相當(dāng)大一部分學(xué)子抱有這種看法,武漢大學(xué)新聞與傳播學(xué)院2005級(jí)本科生李萍說(shuō),其實(shí)自己也想去讀研深造,但她仍希望先去工作,想用自己的力量去掙錢(qián),“去養(yǎng)活我的家”。

      出路:求學(xué)新華鑄就“技能金身”

          高校畢業(yè)生的普遍特點(diǎn)是“高學(xué)歷、弱技能”,這使得他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中往往不能迅速上手,讓用人單位產(chǎn)生一種能力不強(qiáng)的印象。“其實(shí),作為高校畢業(yè)生的他們,理論知識(shí)已有相當(dāng)?shù)姆e累,需要加強(qiáng)就是實(shí)際操作能力方面的鍛煉。”國(guó)內(nèi)一知名企業(yè)的HR宋女士這樣分析。“國(guó)內(nèi)有許多知名的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)都是不錯(cuò)的選擇,像安徽新華電腦專修學(xué)院推出的“365國(guó)家緊缺型人才培養(yǎng)計(jì)劃”,專門(mén)培養(yǎng)技能型IT人才,其課程設(shè)置、教學(xué)方法、技能實(shí)訓(xùn)都非常適合用人單位的需求,畢生生在找工作前不妨先將IT技能“淬煉”下,讓技能與學(xué)歷同優(yōu),大幅增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,輕松就業(yè)。”宋女士這樣提出自己的建議。


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